산재처리에 대한 절차, 방법, 기준, 기간, 산재처리가 안되는 경우에 대한 모든 정보를 볼수 있도록 안내 드리겠습니다. 산재사고의 경우는 처음 발생하는 경우가 많기 때문에 산재처리에 대해 막막함이 있습니다. 그렇기 때문에 산재처리시 꼭 필요한 정보에 대해 말씀 드리겠습니다. 산재처리 절차 산재처리 절차는 다음과 같은 절차를 거쳐 접수를 하게 됩니다. 서류상 필요한 최초요양신청서 양식 작성 및 다운로드는 아래 … Read more
근재보험이란, 근로자재해보험을 줄여서 부르는 명칭으로 근로자가 업무 중에 발생한 사고로 인해 치료목적이나 보상목적으로 가입하는 보험을 말하는데요. 하지만 대부분의 회사는 근재보험을 가입하지 않는 경우가 많은데, 강제적으로 가입을 하지 않아도 되는 강제 사항이 없기 때문입니다. 하지만 근로자가 작업 중 사고로 인해 부상을 입었을 경우 산재 배상후 추가적으로 민사로 소송을 한다면 위자료나 산재배상 초과금액을 배상해야 하는 경우도 발생 … Read more
출퇴근길 교통사고 산재처리가 가능하다는 말을 많이 들어 보았을텐데요. 그래서 출퇴근길에 발생한 교통사고는 자동차 보험으로 처리하는게 옳은 것인가? 아니면, 산재처리를 해야 하는게 맞는 것일까에 대한 정보를 드리려 합니다. 일단, 출퇴근길에 발생한 사고라면 산재처리를 하는게 맞습니다. 출퇴근 교통사고 산재처리 출근길, 퇴근길 교통사고로 인해 산재처리를 받는 경우는 다음과 같은 경우 산재로 인정을 받게 됩니다. 보통 1시간 이내의 소요시간을 … Read more
일용직 근로자도 산재 적용을 받을 수 있으며, 산재 승인후 휴업급여 신청이 가능합니다. 일용직 근로자 산재 휴업급여 신청하는 방법에 대해 안내 드리겠습니다. 일용직 산재신청방법에 대한 정보는 아래 링크를 통해 정보를 얻을 수 있습니다. 위에 언급했듯이 일용직도 산재처리가 되기 때문에 신청방법을 통해 확인하시기 바랍니다. 일용직 근로자 산재 휴업급여 신청 일용직 근로자 … Read more
용역회사를 통해 일용직으로 근무 중 사고를 당했을 때, 일용직 산재신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 일용직인데, 산재혜택을 받을 수 있을까?에 대한 의문이 가장 먼저 생길텐데요. 네, 일용직도 산재 사고시 산재혜택을 받을 수 있습니다. 일용직도 상용직에 준하여 산재처리가 가능하기 때문에 산재신청방법에 대해 말씀 드리겠습니다. 일용직 산재신청 일용직 산재신청방법은 다음과 같은 절차를 통해 신청이 … Read more