용역회사를 통해 일용직으로 근무 중 사고를 당했을 때, 일용직 산재신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
일용직인데, 산재혜택을 받을 수 있을까?에 대한 의문이 가장 먼저 생길텐데요.
네, 일용직도 산재 사고시 산재혜택을 받을 수 있습니다. 일용직도 상용직에 준하여 산재처리가 가능하기 때문에 산재신청방법에 대해 말씀 드리겠습니다.
일용직 산재신청방법은 다음과 같은 절차를 통해 신청이 가능한데요.
일용직, 상용직등 정규직도 해당 산재신청방법과 동일합니다.
일용직의 경우 건설현장에서 산재 발생율이 높은데, 산재신청은 원청 사업주를 대상으로 신청을 하게 됩니다.
하청은 원청의 일을 입찰 받아 시행했기 때문에 근본적으로 원청을 대상으로 산재신청이 이루어 집니다.
근재보험은 근로자 재해 보험으로 원청 입찰을 받기 위해선 근재보험에 가입해야 입찰 조건이 성립됩니다.
그래서 산재보험 종결후 근재보험을 별도로 청구할 수 있는데,
근재보험 처리 요령에 대한 정보를 알아보겠습니다.
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