일용직 근로자도 산재 적용을 받을 수 있으며, 산재 승인후 휴업급여 신청이 가능합니다.
일용직 근로자 산재 휴업급여 신청하는 방법에 대해 안내 드리겠습니다.
일용직 산재신청방법에 대한 정보는 아래 링크를 통해 정보를 얻을 수 있습니다. 위에 언급했듯이 일용직도 산재처리가 되기 때문에 신청방법을 통해 확인하시기 바랍니다.
일용직 근로자 산재 휴업급여 신청은 산재 승인후 신청을 할 수 있는데요.
일용직 산재 휴업급여 산정은 하루 일당을 기준으로 70%까지 인정이 되어 지급하게 되는데요.
산재 휴업급여 신청 서류는 아래 링크를 통해 작성방법 및 서류를 다운로드 할 수 있습니다.
산재 휴업급여의 경우는 별도로 급여를 받거나 보상을 받았을 경우 산재 휴업급여를 신청해서는 안됩니다.
휴업급여는 치료를 목적으로 일을 하지 못하는 부분에 대해 근로복지공단에서 지급하는 구조입니다.
그럼에도 불구하고 신청을 한다면 부정 수급으로 전액 환급이 되기 때문에 반드시 주의해야 할 부분입니다.
Q. 산재처리가 안되는 경우 어떻게 해야할까요?
A. 산재처리가 안되는 경우 많은 상황이 있는데요, 상황에 따른 방법에 대해 아래 링크를 통해 안내 드리겠습니다.